giovedì 12 settembre 2013

Immigrare o lavorare temporaneamente?

Questo post ha l’intento di dare un pò di chiarezza sulla differenza tra una domanda di Immigrazione Permanente, come lavoratore qualificato (PR = Permanent Residence as Skilled Worker), ed una domanda di Permesso di Lavoro Temporaneo (TWP = Temporary Work Permit).
Sebbene le 2 cose appaiano ovvie ai miei occhi…comprendo i dubbi che possono creare entrambe le domande, in fondo li avevo anche io qualche anno fa, spesso noto che l’avere il sito del CIC completamente in Inglese non aiuta a chiarire quesiti per chi l’Inglese lo mastica appena.

Prima di iniziare il mio dettagliato sproloquio sull'argomento mi scuso a priori per il mio Italiano che ahimè va peggiorando giorno dopo giorno! Sarò presto nella fase in cui nessuna delle 2 lingue sarà quella di cui ho piena padronanza. Ma sorvoliamo i dettagli inutili…e non relativi al post in questione.

Quando si parla in generale di Immigrazione si deve pensare ad una scelta di vita, e come naturale che sia : Permanente. La scelta dovrebbe essere fatta basandoci su ciò che si ama del Canada, dello stile di vita e, spesso per cosa può offrire ai propri figli/famiglia. Immigrare in un nuovo Paese è una scelta difficile e coraggiosa, in pochissimi non hanno avuto dubbi del passo fatto dopo immigrati, me compresa; ho trascorso diversi mesi in una sorta di depressione con tante difficoltà nel trovare un lavoro che potesse assicurarmi quel futuro che ero venuta a cercare qui in Canada. Ma i sacrifici qui vengono ripagati – il più delle volte – oltre le aspettative, l’importante è perseverare e non lasciarsi abbattere dai momenti difficili.

Evitando le mie solite interminabili digressioni voglio chiarire che per poter fare domanda di Immigrazione Permanente come Lavoratore Qualificato non è obbligatorio avere un’offerta di lavoro – io ad esempio non ne avevo nessuna quando sono arrivata in Canada.

Scusate l’ovvia precisazione ma per poter fare domanda come Skilled Worker bisogna essere uno Skilled Worker! Con questo si vuole intendere ad esempio l’avere istruzione accademica, esperienza lavorativa, conoscenza della lingua, minime e necessarie per poter superare i requisiti richiesti nel far domanda di PR come lavoratore qualificato in una della privilegiate categorie di lavoratori che il Governo Canadese ha scelto come eleggibili all'immigrazione in Canada (la nota lista dei NOC – in vigore per tutti gli applicanti che non sono in possesso di offerta di lavoro).
Ma una volta appurati questi requisiti minimi, solitamente un candidato dovrà ottenere un minimo punteggio di 67 punti – basato sui 6 fattori di selezione necessari per succedere in questo tipo di domanda.

Tutt'altra cosa invece è una domanda di Permesso di Lavoro Temporaneo che dà la possibilità di lavorare in Canada temporaneamente a seguito di un’offerta di lavoro ottenuta da un datore di lavoro Canadese ed un LMO positivo.
Questa tipologia di domanda non prevede nessuna lista di NOC e neppure il soddisfacimento dei 67 punti minimi. Non garantisce l’immigrazione, il più delle volte non si ha diritto all'assistenza medica e il proprio partner può o non può avere diritto di lavorare durante il periodo del Permesso di Lavoro. Un datore di lavoro è direttamente responsabile per chi sponsorizza, questo vuol dire che se il lavoratore Temporaneo decide di lasciare il Paese senza pagare l’affitto, il suo datore di lavoro sarà responsabile per lui/lei. Anche se un permesso di lavoro ha la durata di 2 anni, in questo periodo si potrà lavorare solo per il datore di lavoro che ha richiesto l’LMO, nessun altro tipo di lavoro – seppure part-time – é legalmente concesso.

Il WorkingHoliday Visa – seppure tecnicamente sia un Permesso di Lavoro Temporaneo – non può essere considerato come tale in quanto le leggi per la richiesta o il rinnovo dell’uno o dell’altro differiscono ampiamente.

Per chi ha difficoltà a rientrare nella famigerata lista dei NOC, un’offerta di Lavoro è l’opzione più logica, dopo 2 anni di lavoro continuativo in Canada si rientra in un’altra categoria (quella degli Experienced Class) che offre altri vantaggi ai fini dell’immigrazione. Trovare un lavoro Temporaneo in Canada, senza possedere alcun tipo di visto è quasi impossibile, specie se si risiede all'estero. Sottolineo il « quasi » perché molto può dipendere dalla tipologia di lavoro che si sta cercando.

Esempio : lavorare in miniera in Manitoba potrebbe essere più semplice che voler fare il Web Developer a Toronto.

Troppo spesso mi sento dire : sono disposto a fare anche i lavori più umili tipo il lavapiatti! Senza nulla togliere al lavapiatti, purtroppo questo tipo di predisposizione è sbagliata per il Canada che, all'opposto, cerca persone che abbiano qualifiche ricercate e che diano al Paese stesso un contributo a livello lavorativo.

Schemino illustrativo su cosa è richiesto o si ottiene con entrambe le domande:

Permanent Residence
Temporary Work Permit
Appartenenza alla lista dei NOC
Offerta di Lavoro
Minimo punteggio dei 67 punti
LMO positivo
Immigrazione con diritti e doveri simili ad un Cittadino Canadese
Residenza Temporanea nessun (o quasi) diritto rispetto ad un cittadino Canadese



lunedì 29 aprile 2013

Nuova Lista NOC - Maggio 2013


Dopo un’attenta revisione operata dal Governo Canadese é stata rilasciata la nuova lista di lavoratori eleggibili all’immigrazione in Canada che entrerá in vigore dal 4 Maggio 2013:

·         0211 Engineering managers
·         1112 Financial and investment analysts
·         2113 Geoscientists and oceanographers
·         2131 Civil engineers
·         2132 Mechanical engineers
·         2134 Chemical engineers
·         2143 Mining engineers
·         2144 Geological engineers
·         2145 Petroleum engineers
·         2146 Aerospace engineers
·         2147 Computer engineers (except software engineers/designers)
·         2154 Land surveyors
·         2174 Computer programmers and interactive media developers
·         2243 Industrial instrument technicians and mechanics
·         2263 Inspectors in public and environmental health and occupational health and safety
·         3141 Audiologists and speech-language pathologists
·         3142 Physiotherapists
·         3143 Occupational Therapists
·         3211 Medical laboratory technologists
·         3212 Medical laboratory technicians and pathologists' assistants
·         3214 Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists
·         3215 Medical radiation technologists
·         3216 Medical sonographers
·         3217 Cardiology technicians and electrophysiological diagnostic technologists, n.e.c. (not elsewhere classified)

Voglio inoltre ricordare che il pass mark é ancora 67 su 100, verranno accettate ogni anno 5000 domande per un massimo di 300 applicazioni per ognuna delle 24 categorie sopra elencate. Decisamente la lista é piú confortante della precedente, ne approfitto per fare un in bocca in lupo a tutti quelli che hanno la propria professione in elenco!

mercoledì 2 gennaio 2013

I nuovi Skilled Workers del 2013 (old)

Al fine di evitare ritardi e garantire tempi di lavorazione più veloci, Il Governo Canadese accetterà un massimo di 3000 applicazioni federali per lavoratori qualificati da processare nel primo anno (dal 2 gennaio 2013 al 1° gennaio 2014).
Delle 3000 applicazioni, non più di 100 per ogni posto di lavoro del gruppo A saranno prese in considerazione per l'elaborazione. Non vi é un limite per i lavori del gruppo B.

Il gruppo A comprende 17 posti di lavoro con una richiesta media nel mercato del lavoro. Il gruppo B comprende 26 posti di lavoro ad alta richiesta. In totale 43 tipologie di lavoro avranno diritto di presentare domanda nel programma federale Skilled Trades del primo anno. I codici NOC della versione 2011 sono forniti di seguito, da includere nel modulo di candidatura.

L’appartenenza ad una delle qualifiche sotto elencate è richiesta anche in caso di possesso di un’offerta di lavoro qualificata o con certificati di qualifica/apprendistato rilasciati da un'autorità provinciale o territoriale.

Gruppo A – Figure professionali richieste con limite a 100 applicazioni ognuna  (e il loro corrispondente Codice NOC 2011)

·         7202 Contractors and supervisors, electrical trades and telecommunications occupations
·         7204 Contractors and supervisors, carpentry trades
·         7205 Contractors and supervisors, other construction trades, installers, repairers and servicers
·         7271 Carpenters
·         7301 Contractors and supervisors, mechanic trades
·         7302 Contractors and supervisors, heavy equipment operator crews
·         8211 Supervisors, logging and forestry
·         8221 Supervisors, mining and quarrying
·         8222 Contractors and supervisors, oil and gas drilling services
·         8241 Logging machinery operators
·         8252 Agricultural service contractors, farm supervisors and specialized livestock workers
·         9211 Supervisors, mineral and metal processing
·         9212 Supervisors, petroleum, gas and chemical processing and utilities
·         9214 Supervisors, plastic and rubber products manufacturing
·         9231 Central control and process operators, mineral and metal processing
·         9241 Power engineers and power systems operators
·         9243 Water and waste treatment plant operators
Grouppo B – no sub-caps (2011 NOC code)
·         7231 Machinists and machining and tooling inspectors
·         7233 Sheet metal workers
·         7235 Structural metal and plate work fabricators and fitters
·         7236 Ironworkers
·         7237 Welders and related machine operators
·         7241 Electricians (except industrial and power system)
·         7242 Industrial electricians
·         7243 Power system electricians
·         7244 Electrical power line and cable workers
·         7245 Telecommunications line and cable workers
·         7246 Telecommunications installation and repair workers
·         7251 Plumbers
·         7252 Steamfitters, pipefitters and sprinkler system installers
·         7253 Gas fitters
·         7311 Construction millwrights and industrial mechanics
·         7312 Heavy-duty equipment mechanics
·         7313 Refrigeration and air conditioning mechanics
·         7314 Railway carmen/women
·         7315 Aircraft mechanics and aircraft inspectors
·         7318 Elevator constructors and mechanics
·         7371 Crane operators
·         7372 Drillers and blasters - surface, mining, quarrying and construction
·         7373 Water well drillers
·         8231 Underground production and development miners
·         8232 Oil and gas well drillers, servicers, testers and related workers
·         9232 Petroleum, gas and chemical process operators


La nuova lista si direbbe piena di lavori troppo pesanti per una donna, qualifiche decisamente molto diverse dalla precedente. Chissà come sarà il mercato del lavoro tra 4/5 anni?