mercoledì 14 giugno 2017

Ho bisogno di un LMIA per lavorare in Canada?

Per verificare se un datore di lavoro che vuole assumere uno straniero, necessita di un LMIA ci sono due modi sostanzialmente:

  • Esiste una lista di codici di tipologie di lavoro o di regolamentazioni su individui sul sito del Governo Canadese a questo link. Secondo me il modo più semplice, la lista é facile da leggere e va da tipologie di professionisti come: medici, professori, studenti, coniugi, dottorandi e così via.
  • Oppure in alternativa un datore di lavoro può contattare l’International Mobility Worker Unit (qui il link) per chiedere aiuto nella verifica.


Se un datore di lavoro NON necessita di un LMIA per via della particolaritá del lavoro richiesto, decisamente l’ammontare delle pratiche e tempistica vengono ridotte di parecchio.

Cos'é un Labour Market Impact Assessment?

Un LMIA Labour Market Impact Assessment é un documento che un generico datore di lavoro in Canada potrebbe dover presentare quando decide di assumere un lavoratore straniero. Un LMIA positivo dimostra che effettivamente c’é bisogno di assumere uno/a straniero/a per uno specifico lavoro. Mostra inoltre che non ci sono Canadesi disponibili a coprire quella posizione. Un LMIA positivo é chiamata frequentemente: lettera di conferma (Confirmation Letter).
Siccome ci sono alcuni casi in cui un datore di lavoro é esente dal presentare domanda di LMIA, una volta verificato il caso, ogni datore di lavoro dovrá presentare domanda di LMIA prima di assumere uno straniero.
Una volta che il datore di lavoro - o la societá che assume – ottengono un LMIA positivo, il candidato straniero puo’ presentare domanda di permesso di lavoro.
Per fare domanda di permesso di lavoro un candidato avrá bisogno di:
  1. Un’offerta di lavoro
  2. Un contratto
  3. Una copia dell’LMIA
  4. Il numero dell’LMIA

Come ottenere un permesso di lavoro come Skilled Worker


Greetings da Toronto! Viste le numerose domande a riguardo, oggi voglio pubblicare un post con una descrizione generale di quali siano i passi per ottenere un permesso di lavoro temporaneo, a seguito di un’offerta di lavoro. Preannuncio che l’iter non é promettente.

Allora supponendo di essere in contatto con un datore di lavoro disposto ad assumermi perché interessato ai miei particolari skills, quest’ultimo dovrá innanzitutto rivolgersi agli uffici per l’Immigrazione in Canada per poter iniziare tutto l’iter.
Il Governo Canadese ha in attivo un programma (chiamato appunto Temporary Foreign Worker Program) che viene utilizzato da tutti i datori di lavoro che si trovano nell’impossibilitá di coprire ruoli - nelle proprie aziende/ditte - perché in carenza di quei particolari skills richiesti tra i Canadesi o i residenti permanenti in Canada. In questo modo il Governo del Canada si assicura che l’assumermi avrá un impatto positivo sul mercato ed in pratica non “rubo” il posto a nessun Canadese/Residente.
Quindi la ditta interessata ad assumermi dovrá presentare un LMIA (Labour Market Impact Assessment). É in pratica una serie di documenti richiesti per verificare la leggittimitá dell’azienda e dell’offerta di lavoro.
Una volta che il Governo Canadese si é accertato che la ditta ha effettivamente bisogno di assumere ed in difficoltá nel trovare qualcuno qui in Canada, quest’ultimo rilascerá un LMIA positivo. Aggiungo che per effettuare tutte queste verifiche il datore di lavoro dovrá dimostrare di aver pubblicato varie offerte per questa posizione su diversi siti ufficiali ma senza successo (nei siti citati si deve necessariamente includere la Job Bank del Governo Canadese stesso).
Allora le difficoltá iniziano se io sono uno skilled worker e la posizione richiesta é proprio inerente questa tipologia di lavoratori. Infatti il datore di lavoro dovrá fare la sua offerta non direttamente a me ma attraverso l’Express Entry Program che il Governo ha in atto (al momento il costo per questo tipo di domanda é di $1000). In pratica il Governo Canadese, una volta accertata la necessitá di assumere uno straniero richiederá al datore di lavoro di verificare la presenza degli skills richiesta nella lista dell’Express Entry (in pratica una lista di skilled workers pre-selezionata dal Governo stesso ed eleggibili all’immigrazione).

Voglio aggiungere che negli ultimi anni il Governo sta combattendo tante frodi per queste tipologie di domande per cui la documentazione richiesta, le indagini effettuate dal Governo, le tasse da pagare hanno reso il processo impossibile da portare avanti anche per chi in totale onestá ha davvero bisogno di lavoratori ed in difficoltá nel trovarli.
Di seguito una breve lista dell’iter per assumere uno skilled worker:

  • Il datore di lavoro pubblicherá dettagliate offerte di lavoro su diversi siti ufficiali Canadesi
  • Il datore di lavoro dovrá presentare domanda per LMIA
  • Il datore di lavoro dovrá presentare l’offerta di lavoro con il programma IRCC Express Entry
  • A seguito di un LMIA positvo – il datore di lavoro manda la copia allo skilled worker
  • Lo skilled worker presenterá domanda di permesso di lavoro temporaneo con annessa offerta di lavoro e LMIA positivo


Spero di non aver confuso le idee, ma in mia difesa dico che anche il Governo Canadese ha complicato ulteriormente tutte le procedure di immigrazione, ammetto poi che il mio Italiano é peggiorato di parecchio negli ultimi anni.

Continuero’ con altri post per descrivere in dettaglio le varie tipologie di documentazione richieste….stay tuned!